martedì 24 settembre 2013

Corso Come Valutare e Predire il Comportamento Umano a Lugano


Abbiamo tenuto il Corso Come Valutare e Predire il Comportamento Umano preso la Colortime a Lugano. Leggi i commenti dei partecipanti

“I benefici nel partecipare a questo intervento formativo sono stati, il riflettere e il rivedere l’enorme gamma emotiva che è presente nell’essere umano. Le aspettative sono state soddisfatte, in particolare la ricerca dell’equilibrio dell’individuo, che è un esercizio costante che tiene costantemente in allenamento la mente.” Lara

“Molti i benefici!! Ho imparato ad usare la scala del tono non solo come dati, ma ad applicare ogni singolo punto. Sono soddisfatta dalle aspettative dell’intervento formativo, e la parte più utile per me riguarda come identificare il tono cronico, perché è sempre nascosto rispetto al tono sociale.” Margherita

“Sono diversi i benefici dell’intervento formativo, quelli più importanti sono stati la scala del tono e le dinamiche sono due argomenti di notevole interesse e mi hanno soddisfatto in pieno. E’ stata utile la parte dell’esercizio perché è rappresentativo per lo scopo del corso.” Giuseppe


“In questo intervento formativo ho capito che le persone devono essere coordinate e motivate ed in questo modo si migliora il loro stato d’animo. E’ stato utile questo intervento formativo migliora i rapporti con le persone, soprattutto ho compreso come far alzare il tono le persone avvicinandomi al loro tono ed è stato importante perché è ciò che accade nella vita reale soprattutto quella lavorativa.” Daniele

“Nell’intervento formativo di oggi ho avuto la conoscenza di nuove tecniche per valutare le persone e di conseguenza migliorare i rapporti con esse. E’ stato utile l’argomento sulla scala del tono, perché mi potrà permettere di aiutare ed essere aiutato nel miglior e maggior modo possibile. Sono soddisfatto delle aspettative di questo intervento formativo.” Cristian

“I benefici da questo intervento formativo sono di aver capito nel modo migliore (vedendolo anche scritto), il comportamento delle persone in determinate situazioni della vita e del lavoro. E’ stato utile l’argomento sulla scala del tono e come individualizzare il vero tono della persona.” William

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